Organisation Scientifique du Travail
Il est crucial pour une entreprise d’avoir les moyens de prendre en compte tous les facteurs stratégiques et de développement. En effet, va-t-on produire à la chaîne, les employés seront-ils polyvalents ou spécialisés dans une tâche précise ? etc…
l’Organisation Scientifique du Travail (OST) est un moyen d’optimiser l’organisation.
Les objectifs de l’OST sont plus particulièrement de :
diminuer les temps d’exécution,
réduire les manutentions,
éliminer les temps morts,
augmenter les rendements.
La finalité principale de l’OST est :
d’améliorer la consommation de masse,
d’établir des gains de productivité,
de rentabiliser des productions en série,
de favoriser la baisse des coûts,
de maintenir une constance dans la qualité.
L’organisation du travail a pour but essentiel d’optimiser l’efficacité du personnel au sein de l’entreprise. Dans le concept d’entreprise étendue, il faut également prendre en compte la coordination du travail des entreprises partenaires.
L’autre vertu de l’organisation du travail est la réduction des coûts de dysfonctionnement en temps réel.