OHSAS 18001, le management de la santé et de la sécurité au travail : Quels bénéfices pour votre entreprise ?
En externe :
Image positive : une image d’excellence technologique, de communication transparente, une bonne gestion permettent d’éviter l’exposition de la société à une mauvaise image médiatique.
Avantage concurrentiel : c’est un argument commercial positif, c’est un avantage stratégique, les sites qui se démarquent ont plus de chances d’avoir des productions innovantes de pointe.
Anticipation : c’est être prêt pour une certification à venir, accompagner des évolutions normatives, anticiper une demande à venir des donneurs d’ordre.
Pression du voisinage : aspects environnementaux et sécurisation des sites.
Pression juridique et réglementaire : la jurisprudence force les sites à s’équiper pour prévenir les plaintes ; depuis peu l’évaluation des risques est devenue réglementaire.
De meilleures relations avec l’administration chargée du contrôle.
En interne :
Baisse du taux d’accident : c’est assurer la protection des personnes, agir sur les situations dangereuses pour éviter l’accident, identifier les situations dangereuses.
Réduction des pertes matérielles.
Amélioration de la gestion de la Santé-Sécurité : c’est une base de travail.
Favoriser les bonnes pratiques.
Meilleur suivi des exigences légales et réglementaires appropriées.
Réduction des coûts d’assurance et maîtrise de ceux liés aux accidents du travail et aux maladies professionnelles.
Meilleure maîtrise de l’impact de la responsabilité pénale.
Enrichissement de la culture sécurité au sein de l’entreprise.
Amélioration de la motivation du personnel et des conditions de travail.
Donner un moyen de contrôle supplémentaire de la gestion en place.
A qui s’adresse la certification OHSAS 18001 ?
C’est un outil à la disposition de tout manager qu’il soit du domaine public ou privé, qui s’intègre dans le management global de l’organisme.
Le manager peut ainsi mieux maîtriser son organisation en matière de santé et de sécurité au travail et assurer une gestion du niveau « acceptable » du risque.
Le domaine de la santé et de la sécurité au travail implique une contribution à la fois du management (engagement de la direction), des spécialistes et des salariés.